Wege­ge­hen

Die Maß­nah­me rich­tet sich an Frau­en im Leis­tungs­be­zug nach dem SGB II, die auf­grund per­sön­li­cher, fami­liä­rer, psy­cho­so­zia­ler oder gesund­heit­li­cher Belas­tun­gen beson­de­re Unter­stüt­zung bei der beruf­li­chen (Neu-)Orientierung und der Inte­gra­ti­on in Arbeit, Aus­bil­dung oder Qua­li­fi­zie­rung benö­ti­gen. Ange­spro­chen wer­den Frau­en mit unter­schied­li­chen Lebens- und Bil­dungs­hin­ter­grün­den, ins­be­son­de­re Frau­en mit län­ge­ren Erwerbs­un­ter­bre­chun­gen, gerin­gen Qua­li­fi­ka­tio­nen, feh­len­den beruf­li­chen Erfah­run­gen oder fami­liä­ren Verpflichtungen.

Im Mit­tel­punkt steht die indi­vi­du­el­le Stär­kung der Teil­neh­me­rin­nen: Eige­ne Fähig­kei­ten und Res­sour­cen wer­den sicht­bar gemacht, Selbst­ver­trau­en und Selbst­wirk­sam­keit geför­dert und beruf­li­che Per­spek­ti­ven gemein­sam ent­wi­ckelt. Die Teil­neh­me­rin­nen wer­den dabei unter­stützt, per­sön­li­che und beruf­li­che Zie­le zu for­mu­lie­ren und kon­kre­te Schrit­te in Rich­tung Prak­ti­kum, Aus­bil­dung, Qua­li­fi­zie­rung oder Beschäf­ti­gung umzusetzen.

Die Maß­nah­me ver­bin­det Grup­pen- und Ein­zel­coa­ching mit pra­xis­na­her beruf­li­cher Ori­en­tie­rung. Inhal­te sind unter ande­rem die Stär­kung per­sön­li­cher Kom­pe­ten­zen, der Umgang mit Stress und Belas­tun­gen, Ori­en­tie­rung auf dem regio­na­len Arbeits­markt, Bewer­bungs­trai­ning, digi­ta­le Grund­kom­pe­ten­zen, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Selbst­prä­sen­ta­ti­on sowie prak­ti­sche Ein­bli­cke in die Arbeits­welt durch Betriebs­er­kun­dun­gen, Prak­ti­ka oder Pro­be­ar­beits­ta­ge. Ergän­zend wer­den Deutsch- und Mathe­ma­tik­kennt­nis­se auf­ge­frischt und weiterentwickelt.

Ein beson­de­rer Schwer­punkt liegt auf der indi­vi­du­el­len Beglei­tung. In regel­mä­ßi­gen Ein­zel­coa­chings wer­den per­sön­li­che Anlie­gen und beruf­li­che Zie­le bear­bei­tet, Hin­der­nis­se iden­ti­fi­ziert und kon­kre­te Hand­lungs­schrit­te ver­ein­bart. Die Unter­stüt­zung ori­en­tiert sich an der jewei­li­gen Lebens­si­tua­ti­on der Teil­neh­me­rin­nen und berück­sich­tigt ins­be­son­de­re die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf. Bei Bedarf wird auch bei Fra­gen zu Kin­der­be­treu­ung, Erzie­hung, finan­zi­el­len oder psy­cho­so­zia­len Belas­tun­gen unter­stützt und der Kon­takt zu pas­sen­den Bera­tungs­stel­len begleitet.

Für Teil­neh­me­rin­nen mit Kin­dern steht wäh­rend der Maß­nah­me eine Kin­der­be­treu­ungs­mög­lich­keit zur Ver­fü­gung. So wird ins­be­son­de­re Müt­tern die regel­mä­ßi­ge Teil­nah­me erleich­tert und gleich­zei­tig ein behut­sa­mer Über­gang in neue Lern‑, Aus­bil­dungs- oder Arbeits­si­tua­tio­nen ermöglicht.